2021年10月9日上午，兴华生态公司党委书记、董事长曾维斌主持召开第三季度党风廉政建设工作情况汇报会，会议听取了领导班子成员三季度党风廉政建设工作汇报，曾维斌同志就相关汇报进行逐一点评。

会上，曾维斌同志代表班子总结了三季度党风廉政建设工作。

一、注重理论学习，提升党风廉政建设工作能力。始终注重用理论武装头脑，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，作为提升个人党风廉政建设能力的根本要求。一是认真对照年初制定的《党风廉政建设和反腐败工作责任清单》的主要任务，梳理分类学习内容，把《廉洁自律准则》《党内监督条例》《 党风廉政建设责任制》等党纪党规作为重点学习内容。二是坚持把理论学习成果转化与党风廉政建设工作相结合，在分管部门采取党风廉政建设专题党课、面对面谈心谈话、专题学习会等方式，进一步强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识。二、严格履职尽责，推进党风廉政建设工作落实。认真落实分管领域党风廉政建设主体责任。一是落实主体责任。围绕公司中心工作，狠抓部署落实，深入分管部门督办重难点工作，全力推进外环新型社区（光明）新增地块建设项目、成都市红花实验学校排危改造工程项目等11个项目开工建设。二是压实主体责任。把党风廉政建设纳入重要工作进行总体规划，按照《2021年度党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，与分管部门负责同志明确“第一责任人”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是业务和党建相结合。既抓好中心业务工作，又抓好意识形态工作，将意识形态工作责任制与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。同时，利用微信、钉钉、公司网站等网络形式加大对正能量和正面舆论的宣传和教育，增强党员干部的工作责任意识，全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入到党建工作目标、季度绩效考核的主要内容，强化考核，注重实效。三、严抓正风肃纪，推动党风廉政建设平稳运行。坚持把党风廉政建设工作做在日常、做到经常。一是严肃工作作风。抓实党史学习教育，通过学习教育、问题检视、整改落实等举措，引导全体党员干部牢固树立底线意识、规矩意识。二是紧盯廉政风险。召开党风廉政建设专题会议听取分管部门运行情况，梳理研判分管部门岗位廉政风险点，把握动态风险情况，制定风险清单。紧盯重要节点，紧抓关键岗位，采取电话问询、谈心谈话、廉政短信等方式，常提醒、常敲钟，“中秋、国庆”节日期间召开专题会议做好廉政提醒。三是强化监督执纪。深化运用监督执纪“四种形态”，常态化开展批评和自我批评，对党员干部作风纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，防患于未然，治病于初始。（监审部-游洲）