为进一步加强领导干部与员工的了解、互动，充分掌握广大职工干部思想动态，推动作风建设，把严明纪律体现在日常监督管理中，坚持“严管厚爱”“抓早抓小”，引入“重点谈话”“深入谈话”机制，上半年对56名领导班子、中层干部、关键重点岗位人员进行谈心谈话。通过开展谈心谈话活动，兴华生态公司全体职工干部进一步统一了思想、凝聚了共识、激发了力量。同时，此次活动帮助干部职工认识自身不足，明确努力方向，提醒干部职工强化纪律规矩意识，达到了密切关系、教育引导、凝聚共识、形成合力的目的。为深入贯彻落实全面从严治党要求、改进工作作风、增强队伍活力、营造良好氛围、切实推进工作提供了坚实的思想保证。（监审部-游洲）
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